Sensibilisation des collaborateurs aux notions de harcèlement

Sensibilisation des collaborateurs 

La sensibilisation des collaborateurs à la protection de l’intégrité personnelle figure au chapitre des mesures de prévention des conflits préconisées par le SECO.

Le concept repose sur le principe qu’un climat de travail exempt de harcèlement ou de discrimination passe par une information préalable à chaque collaborateur sur ce que signifient ces différentes notions aux yeux de son employeur.

Par ce cours de 2 à 3 heures, nous aidons l’ensemble du personnel à se familiariser avec ces différentes notions, à distinguer les limites de certaines attitudes professionnelles, notamment en lien avec le harcèlement sexuel et enfin à  lui rappeler ses propres devoirs d’action ou d’abstention liés à son contrat de travail.

Les chapitres abordés au cours de ces séances traitent principalement des définitions légales, des distinctions entre les actes qui relèvent du mobbing ou du harcèlement sexuel et ceux qui n’en relèvent pas, des différents facteurs de risque, des différents modes d’intervention possibles face à un cas d’atteinte, des processus internes de plainte, et enfin des sanctions appliquées au sein de l’entreprise.

Notre prestation privilégie l’interactivité des participants et repose sur de nombreux exemples concrets (anonymisés) tirés de notre expérience d’enquêtrice et de vice-présidente du Tribunal des Prud’hommes.